Es gibt keine Beleidigung seitens des Befragten, aber es ist möglicherweise entweder etwas, das er kommentiert hat oder etwas, das er getan hat: vielleicht ohne es überhaupt zu merken. Die Arbeitssuche kann ein langer und schrecklicher Hügel sein, auf dem viele Moralvorstellungen und Richtlinien der Interviews hin und wieder unterdrückt werden. Es ist daher höchste Zeit, die potenziellen Interviewfehler zu überdenken, die die meiste Zeit begangen wurden und von denen einige möglicherweise Kenntnis haben, und die meisten anderen haben sie möglicherweise übersehen. Wenn man jedoch nach einer neuen Karriere sucht, sollte man solchen Fallstricken um jeden Preis ein Ende setzen.
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