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Ziel des Buches ist es, den Forschungsstand zum Zusammenhang von Kultur, Stress und Gesundheit in einem Überblickswerk darzustellen. Das Besondere ist dabei, dass sowohl kulturvergleichende als auch interkulturelle Ansätze berücksichtigt und ihre Wechselwirkungen betont werden. Insgesamt 29 Kapitel greifen aktuelle Fragestellungen aus Theorie und Praxis auf und stellen zugehörige Betrachtungsebenen, Untersuchungsmethoden und Forschungsergebnisse dar. Themen umfassen z.B. Akkulturation in einer neuen Umgebung, Belastungserleben bei Migranten oder Stress in multikulturellen Arbeitssettings.
Der Inhalt
Das Buch gliedert sich in vier zentrale Themenbereiche:
Stress und Gesundheit im kulturellen Kontext: Theorien und Konzepte
Forschungsmethoden und Datenauswertung
Stress und Gesundheit im Kulturvergleich
Interkulturelle Aspekte von Stress und Gesundheit
Die Zielgruppen
Die Herausgeber
Prof. Dr. habil. Petia Genkova ist Professorin für Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, University of Applied Sciences Osnabrück in Osnabrück.
Prof. Dr. Tobias Ringeisen ist Professor für Schlüsselqualifikationen und Kompetenzentwicklung am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der University of Applied Sciences Merseburg in Merseburg.
Prof. Dr. Frederick T. L. Leong ist Professor für Psychologie an der Michigan State University in East Lansing, USA, und dort Director des Center for Multicultural Psychology Research.
Der Inhalt
Das Buch gliedert sich in vier zentrale Themenbereiche:
Stress und Gesundheit im kulturellen Kontext: Theorien und Konzepte
Forschungsmethoden und Datenauswertung
Stress und Gesundheit im Kulturvergleich
Interkulturelle Aspekte von Stress und Gesundheit
Die Zielgruppen
- PsychologInnen, PädagogInnen, SozialwissenschaftlerInnen
- Führungskräfte, PersonalentwicklerInnen, BeraterInnen
- MedizinerInnen und im Gesundheitswesen Tätige
- Lehrkräfte und SozialarbeiterInnen
Die Herausgeber
Prof. Dr. habil. Petia Genkova ist Professorin für Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, University of Applied Sciences Osnabrück in Osnabrück.
Prof. Dr. Tobias Ringeisen ist Professor für Schlüsselqualifikationen und Kompetenzentwicklung am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der University of Applied Sciences Merseburg in Merseburg.
Prof. Dr. Frederick T. L. Leong ist Professor für Psychologie an der Michigan State University in East Lansing, USA, und dort Director des Center for Multicultural Psychology Research.
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