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Howard Schultz, der Name hinter dem Kaffeegiganten Starbucks, ist mehr als ein erfolgreicher Geschäftsmann. Er ist ein Visionär, der die Art und Weise, wie die Welt dieses Getränk genießt, verändert und eine einzigartige Unternehmenskultur und ein innovatives Modell sozialer Verantwortung geschaffen hat. Humble Origins und der amerikanische Traum Schultz wurde 1953 in Brooklyn, New York, geboren und hatte eine von Armut geprägte Kindheit. Diese Erfahrung prägte seine Arbeitsmoral und seinen Willen zum Erfolg. Ein Football-Stipendium führte ihn an die Northern Michigan University , wo er…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
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  • Größe: 0.57MB
Produktbeschreibung
Howard Schultz, der Name hinter dem Kaffeegiganten Starbucks, ist mehr als ein erfolgreicher Geschäftsmann. Er ist ein Visionär, der die Art und Weise, wie die Welt dieses Getränk genießt, verändert und eine einzigartige Unternehmenskultur und ein innovatives Modell sozialer Verantwortung geschaffen hat. Humble Origins und der amerikanische Traum Schultz wurde 1953 in Brooklyn, New York, geboren und hatte eine von Armut geprägte Kindheit. Diese Erfahrung prägte seine Arbeitsmoral und seinen Willen zum Erfolg. Ein Football-Stipendium führte ihn an die Northern Michigan University , wo er Kommunikationswissenschaften als Hauptfach studierte. Nach seinem Abschluss begann Schultz seine Karriere bei Xerox, wo er seine Vertriebs- und Marketingfähigkeiten verfeinerte. 1982 wechselte er zu Starbucks, einem kleinen Kaffeebohnenladen in Seattle. Die Geburt eines Kaffeeimperiums Beeindruckt vom Potenzial von Starbucks kaufte Schultz das Unternehmen 1987. Unter seiner Führung expandierte Starbucks schnell, eröffnete Filialen im ganzen Land und wurde zu einem bekannten Namen. Schultz war maßgeblich an der Schaffung von "Third Third" beteiligt, einem einladenden Ort, an dem sich Menschen treffen, unterhalten und hochwertigen Kaffee genießen konnten. Er führte auch innovative Praktiken ein, wie das Barista-System und das Angebot von Espressogetränken. Unternehmenskultur und Kundenservice Schultz war davon besessen, bei Starbucks eine einzigartige Unternehmenskultur zu schaffen. Er glaubte, dass die Mitarbeiter, die er "Partner" nannte, für den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung seien. Er hat umfassende Leistungsprogramme, Mitarbeiteraktienoptionen sowie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten implementiert. Diese Philosophie hat zu einem hohen Maß an Engagement und Loyalität unter den Mitarbeitern geführt, was zu dem hervorragenden Kundenservice beigetragen hat, der zum Markenzeichen von Starbucks geworden ist. Entdecken Sie noch viel mehr...

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Autorenporträt
Mit Leidenschaft für Wissen und der Förderung des maximalen menschlichen Potenzials widmen wir uns der Entdeckung der Geheimnisse von Erfolg und Produktivität. Mit Worten begleiten wir Menschen auf einer Reise des Lernens und der Transformation und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen und ein erfüllteres Leben zu führen. Mit klarer und verständlicher Sprache machen wir komplexe Konzepte für jedermann verständlich, demokratisieren den Zugang zu Wissen und inspirieren positive Veränderungen im Leben der Menschen, sowohl persönlich als auch beruflich. Unser Ziel ist es, Theorie mit praktischen Anwendungen zu verbinden und effektive Werkzeuge und Strategien anzubieten, um Herausforderungen zu meistern, die Produktivität zu steigern und Träume wahr werden zu lassen. Wir glauben, dass Wissen der wichtigste Schlüssel zum Erfolg ist. Geben Sie jedem das Potenzial, Großes zu erreichen. Unsere Materialien sind eine Quelle der Inspiration und Motivation für alle, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, neue Dinge lernen und ihr volles Potenzial entfalten möchten. Wenn Sie auf der Suche nach Werken sind, die Sie dazu inspirieren, weiter zu gehen, Ihnen beibringen, produktiver zu sein und Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele und Träume zu erreichen, dann sind Bücher genau das Richtige für Sie. Machen Sie sich bereit, Ihr Leben zu verändern!