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"No tenemos mucho registro de lo que significa la aceptación de la diversidad ni del impacto que generamos en el otro cuando nos alegramos por su felicidad, por su plenitud. Abrir nuestro corazón y entenderlo, nos acerca, nos une y nos hace más humanos". IDEA. Inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad es el resultado de dos viajes. El primero, interior, implicó recorrer el camino de la diversidad en la vida personal. El segundo, tuvo y tiene como meta ofrecer esa experiencia. IDEA. Inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad es una invitación a descubrir, comprender, aceptar y abrazar…mehr

  • Geräte: eReader
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Produktbeschreibung
"No tenemos mucho registro de lo que significa la aceptación de la diversidad ni del impacto que generamos en el otro cuando nos alegramos por su felicidad, por su plenitud. Abrir nuestro corazón y entenderlo, nos acerca, nos une y nos hace más humanos". IDEA. Inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad es el resultado de dos viajes. El primero, interior, implicó recorrer el camino de la diversidad en la vida personal. El segundo, tuvo y tiene como meta ofrecer esa experiencia. IDEA. Inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad es una invitación a descubrir, comprender, aceptar y abrazar lo diverso. A cuestionar cómo lomiramos en los diferentes aspectos de nuestra vida cotidiana, ya se trate del género o la sexualidad, de la fe, la etnia o la ideología, del ámbito educativo o el laboral, e incluso de la discapacidad. A reconocer y desafiar nuestros sesgos. A preguntarnos cuál es la parte que nos toca en la construcción de un nuevo paradigma de inclusión.

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Autorenporträt
Alejandro Mascó es licenciado en Psicología graduado de la Universidad del Salvador y autor de los libros Entre generaciones, no te quedes afuera del futuro (Temas, 2013) y Los 7 mitos Capitales (Temas, 2015). Se desempeñó en posiciones ejecutivas en Citibank, Walmart, Blockbuster, Exxel Group y L'Oréal, tanto en Argentina como en Europa y Estados Unidos. Fue profesor de Recursos Humanos y Psicología Organizacional en diferentes universidades. Desde hace más de una década se especializa en consultoría de Recursos Humanos y búsquedas ejecutivas. Es socio fundador de FARO HR. A lo largo de su carrera profesional ha tenido un papel de liderazgo en la búsqueda de la innovación aplicada a la identificación y el desarrollo de talento a nivel global para la transformación de las organizaciones.