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In questo libro vengono presentate in ordine alfabetico duecentotré idee, la cui conoscenza riteniamo imprescindibile per i leader delle odierne organizzazioni. Comprendere concetti che vadano al di là della propria conoscenza tecnica è infatti centrale per poter gestire nel miglior modo possibile sé stessi, la propria area organizzativa e l’ambiente in cui ci si trova a operare. Questo testo, come un dizionario, può essere letto saltando da un concetto all’altro, tralasciando eventualmente ciò che non è al momento rilevante. Questo non toglie che in un secondo momento si possano riprendere i…mehr

Produktbeschreibung
In questo libro vengono presentate in ordine alfabetico duecentotré idee, la cui conoscenza riteniamo imprescindibile per i leader delle odierne organizzazioni. Comprendere concetti che vadano al di là della propria conoscenza tecnica è infatti centrale per poter gestire nel miglior modo possibile sé stessi, la propria area organizzativa e l’ambiente in cui ci si trova a operare. Questo testo, come un dizionario, può essere letto saltando da un concetto all’altro, tralasciando eventualmente ciò che non è al momento rilevante. Questo non toglie che in un secondo momento si possano riprendere i concetti tralasciati per ampliare le proprie conoscenze al fine di un interesse personale, oppure perché si è cresciuti a livello manageriale. Viviamo nella società della conoscenza per cui i leader, fra le varie caratteristiche, devono in primis arricchirsi di idee che gli facciano comprendere il mondo organizzativo in cui si trovano a operare, con il fine di essere più efficaci ed efficienti.