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Inhaltsangabe
I. Über den beruflichen Erfolg.- Erfolg was ist das?.- Sieben Verhaltenseigenschaften von guten Führungskräften.- Zwei weitverbreitete Irrtümer.- II. Das Wichtigste überhaupt: Ihre persönliche Standortbestimmung.- Checklist "Tätigkeiten und Kenntnisse".- Checklist "Stärken in Fähigkeiten und Erfahrungen".- Checklist "Schwächen in Fähigkeiten und Erfahrungen".- Checklist "Berufliche Erfahrungen und berufliche Stationen".- Checklist "Tätigkeitsgebiete".- Checklist "Besondere Bedürfnisse und Eigenarten".- Checklist "Mein persönlicher Standort".- III. Der Lebenslauf.- Wie er nicht aussehen soll.- Was er enthalten muß.- Checklist "Lebenslauf".- Beispiele.- IV. Das Anschreiben.- Wie es nicht sein soll.- Checklist für das Bewerbungsschreiben.- Beispiele.- V. Systematisch Ihre Zielgruppe definieren - der nächste Schritt.- Was ist sinnvoll und konsequent?.- Die ideale Firma.- VI. Es gibt viele Wege zu Ihrer Zielgruppe.- Verbände, Clubs usw.- Die Bundesanstalt für Arbeit.- Die Personalsuchanzeige.- Checklist "Ihre Auswertung".- Noch einige Sätze über Berater.- VII. Das Dankschreiben - mehr als nur Höflichkeit.- VIII. Das Vorstellungsgespräch.- Die Vorbereitung.- Die Firma möchte Sie kennenlernen.- Sie müssen die Firma kennenlernen.- Ihr Gesprächsleitfaden.- Checklist "Entscheidungsanalyse".
I. Über den beruflichen Erfolg.- Erfolg was ist das?.- Sieben Verhaltenseigenschaften von guten Führungskräften.- Zwei weitverbreitete Irrtümer.- II. Das Wichtigste überhaupt: Ihre persönliche Standortbestimmung.- Checklist "Tätigkeiten und Kenntnisse".- Checklist "Stärken in Fähigkeiten und Erfahrungen".- Checklist "Schwächen in Fähigkeiten und Erfahrungen".- Checklist "Berufliche Erfahrungen und berufliche Stationen".- Checklist "Tätigkeitsgebiete".- Checklist "Besondere Bedürfnisse und Eigenarten".- Checklist "Mein persönlicher Standort".- III. Der Lebenslauf.- Wie er nicht aussehen soll.- Was er enthalten muß.- Checklist "Lebenslauf".- Beispiele.- IV. Das Anschreiben.- Wie es nicht sein soll.- Checklist für das Bewerbungsschreiben.- Beispiele.- V. Systematisch Ihre Zielgruppe definieren - der nächste Schritt.- Was ist sinnvoll und konsequent?.- Die ideale Firma.- VI. Es gibt viele Wege zu Ihrer Zielgruppe.- Verbände, Clubs usw.- Die Bundesanstalt für Arbeit.- Die Personalsuchanzeige.- Checklist "Ihre Auswertung".- Noch einige Sätze über Berater.- VII. Das Dankschreiben - mehr als nur Höflichkeit.- VIII. Das Vorstellungsgespräch.- Die Vorbereitung.- Die Firma möchte Sie kennenlernen.- Sie müssen die Firma kennenlernen.- Ihr Gesprächsleitfaden.- Checklist "Entscheidungsanalyse".
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