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Conosci il personale della tua azienda? Con quali modalità è stato scelto per lavorare in quel posto? È motivato? Si sente valorizzato? L'azienda gestisce in modo ottimale le sue capacità e le sue potenzialità? Partecipa positivamente alla vita dell'azienda? È ben integrato con il gruppo di colleghi? Collabora in modo efficace e produttivo?
Queste sono alcune domande che ogni dirigente di azienda si pone, poiché sa che la produttività e la qualità dei rapporti con i suoi dipendenti sono un fattore decisivo per la realizzazione degli obiettivi dell' impresa.
In questo libro verranno trattati i seguenti argomenti e strumenti per:
1) il RAPPORTO CON L’AZIENDA:
- Tabella dei servizi offerti
- Tabella di mappatura delle aziende
- Scheda di mappatura delle aziende
- Tabella di mappatura interna
- Scheda telefonica e Comunicazione e-mail
- Il profilo del candidato
2) l’ ANALISI DELL’AZIENDA
- La descrizione dell’azienda
- La scheda Azienda
3) l’ INTERVISTA AL RESPONSABILE DELL’AZIENDA
- L’intervista aziendale
- Esperienze di simulazione per intervistare il responsabile aziendale.
Nell’appendice del libro viene esposta una esperienza su come realizzare la scelta del logo aziendale.
Queste sono alcune domande che ogni dirigente di azienda si pone, poiché sa che la produttività e la qualità dei rapporti con i suoi dipendenti sono un fattore decisivo per la realizzazione degli obiettivi dell' impresa.
In questo libro verranno trattati i seguenti argomenti e strumenti per:
1) il RAPPORTO CON L’AZIENDA:
- Tabella dei servizi offerti
- Tabella di mappatura delle aziende
- Scheda di mappatura delle aziende
- Tabella di mappatura interna
- Scheda telefonica e Comunicazione e-mail
- Il profilo del candidato
2) l’ ANALISI DELL’AZIENDA
- La descrizione dell’azienda
- La scheda Azienda
3) l’ INTERVISTA AL RESPONSABILE DELL’AZIENDA
- L’intervista aziendale
- Esperienze di simulazione per intervistare il responsabile aziendale.
Nell’appendice del libro viene esposta una esperienza su come realizzare la scelta del logo aziendale.