Avtor bestsellerov i issledovatel'nica New York Times Liz Uajzman raskryvaet sekrety zvezdnyh professionalov, ob"yasnyaet, kto takie «klyuchevye igroki», pochemu odni sotrudniki stanovyatsya imi, a drugie net, i chto zhe nuzhno sdelat', chtoby stat' nezamenimym. V osnove knigi - interv'yu so 170 rukovoditelyami kompanij, vklyuchaya Adobe, Google, LinkedIn, NASA, Salesforce, SAP, Splunk, Stanford Health, Target. V kazhdoj kompanii est' «cennye sotrudniki» - te nezamenimye kollegi, na kotoryh mozhno polozhit'sya v kriticheskih situaciyah i kotorym mozhno doverit' vypolnenie otvetstvennyh zadach. Rukovoditeli znayut etih sotrudnikov, ponimayut ih cennost' i hotyat, chtoby takih lyudej v komande bylo bol'she. No ne vsegda yasno, chto na samom dele otlichaet etih professionalov ot ih kolleg. Vot neskol'ko primerov iz knigi, naglyadno pokazyvayushchih razlichiya mezhdu ryadovymi sotrudnikami i cennymi: - V to vremya kak drugie vypolnyayut svoyu rabotu, «cennye sotrudniki» vyyasnyayut, kakuyu rabotu neobhodimo vypolnit'. - V to vremya kak drugie zhdut ukazanij, «cennye sotrudniki» vyhodyat vpered i vedut. - V to vremya kak drugie pytayutsya minimizirovat' izmeneniya, «cennye sotrudniki» uchatsya i adaptiruyutsya k izmeneniyam. Dlya kogo eta kniga Kniga budet interesna kak ryadovym sotrudnikam, mechtayushchim sdelat' kar'eru i prinosit' pol'zu kompanii, tak i rukovoditelyam i vladel'cam biznesa, kotorye hotyat, chtoby u nih bylo bol'she produktivnyh sotrudnikov, «zvezd», gotovyh vkladyvat' svoj um i energiyu v razvitie kompanii.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.