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  • Format: PDF

Fachbuch aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Organismus benötigt ausreichend Sauerstoff, um seine Leistungsfähigkeit zu sichern und zu steigern. Für ein Unternehmen sind es die Beschaffung, der Besitz und der Umgang mit Informationen, welche die Sauerstoffversorgung regeln. Versorgungsdefizite manifestieren sich deutlich in motivations- und leistungsminderndem Verhalten in allen Bereichen und auf allen Ebenen der Organisation. Diese Ausarbeitung liefert praxiserprobte Strukturen und Vorgehensweisen für eine motivierende,…mehr

Produktbeschreibung
Fachbuch aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Organismus benötigt ausreichend Sauerstoff, um seine Leistungsfähigkeit zu sichern und zu steigern. Für ein Unternehmen sind es die Beschaffung, der Besitz und der Umgang mit Informationen, welche die Sauerstoffversorgung regeln. Versorgungsdefizite manifestieren sich deutlich in motivations- und leistungsminderndem Verhalten in allen Bereichen und auf allen Ebenen der Organisation. Diese Ausarbeitung liefert praxiserprobte Strukturen und Vorgehensweisen für eine motivierende, wertschöpfende Informations- und Kommunikationskultur und die Schaffung und den Erhalt einer Vertrauensorganisation.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Praktische Unternehmenserfahrung Langjährige Tätigkeit in einem internationalen Industrieunternehmen in leitenden Positionen für Führungskräfteentwicklung, Logistik- und Verwaltungsaufgaben sowie in der Leitung nationaler und internationaler Projekte an verschiedenen Standorten innerhalb Deutschlands und dem Ausland. Firmeninterne Auslandseinsätze von jeweils drei bis vier Jahren in Paris, Tokio und Brüssel. Tätigkeitsprofil Seit 1993 tätig als selbständiger Berater, Coach, Moderator und Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung, vorwiegend in mittelständischen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Langjährige Tätigkeit als Dozent bei IHKs und Duale Hochschule (Berufsakademie) für Betriebswirte zu Themen der Unternehmensführung und Methoden-/Sozialkompetenzen und in Train-the-Trainer-Programmen. Zusatzqualifikationen/Handlungsfelder Zertifizierter DISG-Trainer (persolog) Zertifizierter Trainer für das Potenzialassessmentverfahren CAPTain Organisator und Beobachter in Assessment Centers Fachautor in Zeitschriften und Handbüchern