18,99 €
Statt 27,95 €**
18,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
18,99 €
Statt 27,95 €**
18,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
Alle Infos zum eBook verschenken
0 °P sammeln
Als Download kaufen
Statt 27,95 €****
18,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
Jetzt verschenken
Alle Infos zum eBook verschenken
Statt 27,95 €****
18,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
Alle Infos zum eBook verschenken
0 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Projektmanagement. Methoden und Erfolgsfaktoren in Maschinen- und Anlagenbau (eBook, PDF)]( "Projektmanagement. Methoden und Erfolgsfaktoren in Maschinen- und Anlagenbau (eBook, PDF)")
Projektmanagement. Methoden und Erfolgsfaktoren in Maschinen- und Anlagenbau (eBook, PDF)19,99 €![Unternehmensbewertung von Biotechnologieunternehmen. Kritischer Vergleich anwendbarer Methoden (eBook, PDF)]( "Unternehmensbewertung von Biotechnologieunternehmen. Kritischer Vergleich anwendbarer Methoden (eBook, PDF)")
Unternehmensbewertung von Biotechnologieunternehmen. Kritischer Vergleich anwendbarer Methoden (eBook, PDF)29,99 €![Die ablauforganisatorische Gestaltung mit Instrumenten des Prozessmanagements (eBook, PDF)]( "Die ablauforganisatorische Gestaltung mit Instrumenten des Prozessmanagements (eBook, PDF)")
Die ablauforganisatorische Gestaltung mit Instrumenten des Prozessmanagements (eBook, PDF)15,99 €![Potential von Web 2.0 - Instrumenten im unternehmensinternen Wissensmanagement (eBook, PDF)]( "Potential von Web 2.0 - Instrumenten im unternehmensinternen Wissensmanagement (eBook, PDF)")
Potential von Web 2.0 - Instrumenten im unternehmensinternen Wissensmanagement (eBook, PDF)15,99 €![Erfolgreiche Rekrutierung und Bindung der Generation Z. Eine Analyse von Instrumenten zur Personalbeschaffung unter Berücksichtigung der Arbeitgeberattraktivität (eBook, PDF)]( "Erfolgreiche Rekrutierung und Bindung der Generation Z. Eine Analyse von Instrumenten zur Personalbeschaffung unter Berücksichtigung der Arbeitgeberattraktivität (eBook, PDF)")
Erfolgreiche Rekrutierung und Bindung der Generation Z. Eine Analyse von Instrumenten zur Personalbeschaffung unter Berücksichtigung der Arbeitgeberattraktivität (eBook, PDF)29,99 €![Audit Committee vs. Prüfungsausschuss: Ein kritischer Vergleich (eBook, PDF)]( "Audit Committee vs. Prüfungsausschuss: Ein kritischer Vergleich (eBook, PDF)")
Audit Committee vs. Prüfungsausschuss: Ein kritischer Vergleich (eBook, PDF)16,99 €![Kommunikation als kritischer Erfolgsfaktor im Change Management am Beispiel einer SAP-Einführung (eBook, PDF)]( "Kommunikation als kritischer Erfolgsfaktor im Change Management am Beispiel einer SAP-Einführung (eBook, PDF)")
Kommunikation als kritischer Erfolgsfaktor im Change Management am Beispiel einer SAP-Einführung (eBook, PDF)16,99 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,7, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit soll es sein, durch objektive Betrachtung der Bedarfssituationen in den wichtigsten Engineering-Branchen Deutschlands neue Erkenntnisse für die Deckung des Ingenieurbedarfs der Zukunft zu erhalten. Für die Personalentscheider der Unternehmen, für die aktuell als Ingenieur arbeitenden Fachkräfte sowie für die Interessenten, Inhaber und Absolventen von Ingenieurstudiengängen sollen branchen- und tätigkeitsspezifische Empfehlungen erarbeitet werden. Zum einen werden mit dieser Arbeit auch Antworten auf den "Mythos" oder die "Lüge" des Fachkräftemangels gegeben, zum anderen werden für das Personalmanagement der Unternehmen der wichtigsten Industriezweige Deutschlands, die aktuell oder zukünftigeinen hohen Bedarf an spezialisierten Fachkräften im Engineering haben werden, kon-krete Maßnahmen zur Deckung des künftigen Bedarfes aufgezeigt und entwickelt. Ein kritischer Vergleich von ausgewählten Instrumenten zur Personalbeschaffung, im Be-sonderen ein Überblick der Situationen in den Unternehmen und deren Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, soll Belege und Indizien für zukünftige Bedarfe in Unterneh-men liefern. Die aktuellen und zukünftigen Fachkräfte sollen ein Abbild der "Ist-Situation" in ihrem Berufsfeld erhalten, welches helfen soll, sich für einen Fachbereich zu entscheiden, der in Zukunft vermutlich stärker nachgefragt sein wird als andere. Es ist nicht zu empfehlen, die Entscheidung für eine Fachvertiefung eines Ingenieurstudiums auf unbelegte Thesen von Ingenieursverbänden- und Vereinen bauen.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.