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The implementation of innovation-driven development strategies in China requires enterprises to develop new models of human resource management (HRM) to address rapid changes with their increasing challenges in the digital era. Zhao (2018) suggested that

Produktbeschreibung
The implementation of innovation-driven development strategies in China requires enterprises to develop new models of human resource management (HRM) to address rapid changes with their increasing challenges in the digital era. Zhao (2018) suggested that

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