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  • Format: PDF

Welche neuen, inhaltlichen Impulse können Gender- und Diversity-Aspekte für die industrielle Forschung & Entwicklung liefern? Wie kann in der industriellen Forschung & Entwicklung Geschlechtervielfalt gefördert werden? Bietet das Innovationsmanagement in Unternehmen neue Aufstiegschancen für Frauen? Diesen und anderen Fragen gehen die Autorinnen nach und stellen die Ergebnisse des Forschungsprojekts der EAF Berlin "Gender und Diversity in Innovationsprozessen" vor.

Produktbeschreibung
Welche neuen, inhaltlichen Impulse können Gender- und Diversity-Aspekte für die industrielle Forschung & Entwicklung liefern? Wie kann in der industriellen Forschung & Entwicklung Geschlechtervielfalt gefördert werden? Bietet das Innovationsmanagement in Unternehmen neue Aufstiegschancen für Frauen? Diesen und anderen Fragen gehen die Autorinnen nach und stellen die Ergebnisse des Forschungsprojekts der EAF Berlin "Gender und Diversity in Innovationsprozessen" vor.

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Autorenporträt
Nina Bessing, Leiterin des Bereichs Wirtschaft in der EAF Berlin; Helga Lukoschat, Vorstandsvorsitzende und Geschäftsführerin der EAF Berlin sowie Geschäftsführerin der Femtec. GmbH.
Rezensionen
Ausführlich stellen die Autorinnen die Erfolgsfaktoren einer diversitätsgerechten Unternehmensführung dar. elisabeth-mantl.de, 21.10.2015