En 1987, la commission BRUNDTLAND, consacre la notion de developpement durable. Cette notion est alors reconnue par 182 Etats en 1992. Une analyse de l'historique de ce concept revele un lien etroit entre la prise de conscience de la precarite de la vie humaine et la formalisation de ce concept. Une nouvelle reglementation et de nouveaux partenaires s'imposent aux entreprises. Pour y faire face, un mode de management innovant doit etre instaure au sein de l'entreprise. Quels sont les outils necessaires ? Et surtout, ou trouver les specialistes formes au developpement durable ?
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