- Perspektiven auf die Migration und Integration Hochqualifizierter
- Integration vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Heterogenität
- Integration in Organisationen: Organisationale Sozialisation
- Organisationen als Integrationsinstanzen einer Gesellschaft
- Kleine und mittlere Unternehmen als Gelegenheitsstrukturen der Integration
Die Zielgruppen
- Lehrende und Studierende der Bereiche interkulturelles Management, HR-Management, Migrations- und Organisationsforschung
- Fachkräfte aus HR-Management, Migrationsmanagement und -politik
Der Autor Andreas Landes war bis 2017 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation der Uni Passau. Er forschte und lehrte zum interkulturellen Management und ist dort weiterhin als Lehrbeauftragter tätig.
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