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  • Format: PDF

The systems approach in which this work is grounded enables the development of the new kind of intelligent organizations so urgently needed. Powerful models, based on organizational cybernetics and system dynamics, are presented in a way that lets the reader immediately apply them in practice. This book will be a rich source for improvement in any kind of organization, whether private or public, non-profit, large or small.
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  • Geräte: PC
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 27.98MB
Produktbeschreibung
The systems approach in which this work is grounded enables the development of the new kind of intelligent organizations so urgently needed. Powerful models, based on organizational cybernetics and system dynamics, are presented in a way that lets the reader immediately apply them in practice. This book will be a rich source for improvement in any kind of organization, whether private or public, non-profit, large or small.

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Autorenporträt
Markus Schwaninger ist ein österreichischer Ökonom. Er ist emeritierter Titularprofessor für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung der Managementlehre an der Universität St. Gallen. Schwaninger promovierte 1979 an der Universität Innsbruck. Anschließend arbeitete er am Managementzentrum St. Gallen und am Institut für Betriebswirtschaft der Universität St. Gallen. Sein hauptsächliches Forschungsinteresse liegt in den Bereichen Organisationsintelligenz, Managementkybernetik und System Dynamics.