Der Inhalt
- Wann ist es sinnvoll, einen Interim Manager einzusetzen, und wo man ihn findet
- Wie erfolgt Auftragsklärung, Eingliederung und Erfolgskontrolle
- Was ist in der Zukunft bei dieser Arbeitsform möglich
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende der BWL und VWL, speziell des Personalmanagements
- Praktiker im Management
Die Autoren
Manfred Faber war als Personalleiter für HR-Themen in nationalen und internationalen Unternehmen verantwortlich, machte sich 1998 selbstständig und arbeitete selbst als Interim Manager. Mit seiner Firma vermittelt er heute Interim Manager für den Personalbereich. Zusätzlich gründete er 2011 mit Thomas Till ein Unternehmen, in dem sie gemeinsam Interim Manager für Finanzpositionen vermitteln.
Thomas Till ist Finanzspezialist und seit knapp 25 Jahren im kaufmännischen Bereich von Unternehmen tätig. In seiner letzten Position war er als kaufmännischer Geschäftsführer in Deutschland und als Verwaltungsrat im Ausland tätig. Seit 2011 ist Thomas Till ebenfalls Geschäftsführer im gemeinsamen Unternehmen mit Manfred Faber.
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