Cornelia Walter, Zeina Matar

Internationale Fachkräfte für die DACH-Region (eBook, PDF)

Finden, binden und entwickeln in einer Arbeitswelt der Zukunft

• Format: PDF

Produktbeschreibung

In diesem Fachbuch werden notwendige Ressourcen und praktische Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen aufgezeigt, um internationale Fachkräfte in der DACH-Region zu finden, zu binden und zu entwickeln. Anhand der von den Autorinnen durchgeführten Studie wird die Wechselbeziehung zwischen Human Resources und Internationalität analysiert. Das Buch ist nach der Employee Experience gegliedert und für Geschäftsführungen und Führungskräfte, Kommunikations- und Personalabteilungen, Relocation- und Personalservices geeignet.

Aus dem Inhalt

Theorien und Konzepte zur Interkulturalität

Globale Studie zur Employee Journey

Arbeiten in der DACH-Region

Employer Branding und Active Sourcing

Onboarding internationaler Fachkräfte

Interkulturelle Mitarbeiterbindung und -engagement

Führen internationaler Fachkräfte

Homeoffice im In- und Ausland

Kompetenzen und Wissen, Lernen undEntwickeln

Offboarding

Die Autorinnen

Cornelia Walter hat einen MBA in Human Resources Management und einen MA in Bildung und Medien. Sie arbeitet seit vielen Jahren als HR Professional und als Fachautorin im In- und Ausland. Dr. Zeina Matar stammt aus dem Libanon und arbeitet seit über 20 Jahren in Stuttgart als Beraterin und Trainerin in interkultureller Kommunikation sowie als Fachautorin.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 131
• Erscheinungstermin: 3. August 2023
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658414177
• Artikelnr.: 68532133

Autorenporträt

Cornelia Walter hat einen MBA in Human Resources Management und einen MA in Bildung und Medien. Sie arbeitet seit vielen Jahren als HR Professional und als Fachautorin im In- und Ausland. Dr. Zeina Matar stammt aus dem Libanon und arbeitet seit über 20 Jahren in Stuttgart als Beraterin und Trainerin in interkultureller Kommunikation sowie als Fachautorin.

Inhaltsangabe

Herausforderungen einer globalen Arbeitswelt.- Theorien und Konzepte zur Interkulturalität.- Entscheidung für die DACH-Region.- Employer Branding.- Onboarding.- Interkulturelle Mitarbeiterbindung.- Führen internationaler Fachkräfte.- Employee Engagement.- Homeoffice im Inland und Ausland.- Kompetenzen, Wissen und Vergessen, Lernen und Entwickeln.