Heike Schütter

Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen (eBook, PDF)

Eine empirische Analyse der Arbeits-Familieninteraktion im Entsendungskontext

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Heike Schütter untersucht im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Studie, welche Faktoren Auswirkungen auf eine Auslandsentsendung besitzen, insbesondere wie die Arbeits-Familieninteraktion Einfluss auf den Entsendungserfolg nimmt. Die Autorin zeigt die Notwendigkeit für Unternehmen auf, die Familie stärker als bisher sowohl bei der Kandidatenauswahl als auch während der Zeit im Ausland zu berücksichtigen und die Einflussfaktoren der Interaktion zwischen Arbeit und Familie gezielt zu fördern, um die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Entsendung zu maximieren. Den Entsandten ermöglichen die Erkenntnisse dieser Arbeit einzuschätzen, ob sie und ihre Familien geeignete Kandidaten für eine Auslandsentsendung sind.

Der Inhalt

• Work-Family Balance von Entsandten und die Auswirkung auf den Entsendungserfolg
• Analyse eines integrativen Modells von Work-Family Balance mithilfe eines Mixed-Methods-Ansatzes
• Einflussfaktoren von Work-Family Conflict und Work-Family Enrichment im Entsendungskontext

Die Zielgruppen

• Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Internationales Management, der Arbeits- und Organisationspsychologie
• Fach- und Führungskräfte in multinationalen Unternehmen

Die Autorin

Dr. Heike Schütter promovierte am Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft der Universität Konstanz.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 358
• Erscheinungstermin: 8. März 2016
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658127671
• Artikelnr.: 44895685

Inhaltsangabe

Work-Family Balance von Entsandten und die Auswirkung auf den Entsendungserfolg.- Analyse eines integrativen Modells von Work-Family Balance mithilfe eines Mixed-Methods-Ansatzes.- Einflussfaktoren von Work-Family Conflict und Work-Family Enrichment im Entsendungskontext.