Japanisches Management in internationalen Unternehmen (eBook, PDF)

Methodik interkultureller Organisation

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Das Buch zeigt am Beispiel die Bedingungen für eine Methodik interkultureller Zusammenarbeit. Dabei verfolgt die Arbeit die These, daß japanische Management- und Organisationsprinzipien für diese Aufgabe besonders geeignet sind.

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Produktdetails

• Verlag: Deutscher Universitätsverlag
• Seitenzahl: 310
• Erscheinungstermin: 17. April 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783322976970
• Artikelnr.: 53137469

Inhaltsangabe

I. Internationalisierung des japanischen Managements.- I.1 Die japanischen Direktinvestitionen im Überblick.- I.2 Struktur und Strategie.- I.3 Kokusaika - die Internationalisierung japanischer Unternehmen.- II. Erfahrungen mit dem Internationalisierungsprozeß - die Transferdiskussion.- II.1 Übertragung des japanischen Managements.- II.2 Methodische Problematik der Erfassung und Interpretation interkultureller Arbeitszusammenhänge.- II.3 Interkulturelles Management zwischen Segregation und Konflikthandhabung.- III Mythos des japanischen Managements.- III.1 Die Rezeption des japanischen Managements in der Managementliteratur.- III.2 Elemente des japanischen Managements.- III.3 Kulturalisten vs. Ökonomisten.- IV. Information und Entscheidung - die japanische Organisation.- IV.1 Imitation und Innovation.- IV.2 Die zentrale Informations-Rolle.- IV.3 Der Entscheidungsprozeß als Inbegriff des japanischen Informationsmanagements.- IV.4 Japanisches Management: "The Emerging Paradigm".- IV.5 Japanisches Management: Zweifelhafte interkulturelle Befähigung.- V. Kultur in multinationalen Unternehmen.- V.1 Theorie des internationalen Managements - Definition und Merkmale multinational tätiger Unternehmen (MNU).- V.2 Kultur - die zentrale Organisationsvariable.- V.3 Makrodimensionen der Kultur.- V.4 Die Kultur international tätiger Unternehmen.- V.5. Interkulturelle Interaktion auf der Mikroebene.- Exkurs: Interkulturelles Training.- V.6 Strukturelle Ansätze interkulturellen Managements.- VI. Methodik interkulturellen Organisierens.- VI.1 Der Kulturschock als "critical incident".- VI.2 Organisationsentwicklung (OE) als Kulturentwicklung.- VI.3 Japanisches Auslandsmanagement und die lernende Organisation - ein Resumée und Ausblick.