Kulturelles Kapital in der Migration (eBook, PDF)
Hochqualifizierte Einwanderer und Einwanderinnen auf dem Arbeitsmarkt
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Kulturelles Kapital in der Migration (eBook, PDF)
Hochqualifizierte Einwanderer und Einwanderinnen auf dem Arbeitsmarkt
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Produktdetails
- Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
- Erscheinungstermin: 18. November 2009
- Deutsch
- ISBN-13: 9783531919362
- Artikelnr.: 37359570
Zur Einführung: Migration, kulturelles Kapital und Statuspassagen in den Arbeitsmarkt.- Zur Einführung: Migration, kulturelles Kapital und Statuspassagen in den Arbeitsmarkt.- Die zweite Migrationsgeneration: Der schwierige Weg zum Bildungs- und Berufserfolg.- Statuspassagen in akademischen Laufbahnen der zweiten Generation.- Das kulturelle Kapital der Migrantenfamilie: Bildungsorientierungen der zweiten Generation akademisch qualifizierter Migrantinnen und Migranten.- Mit ausländischem Diplom auf dem Arbeitsmarkt: Komplexe Pfade jenseits der Greencard.- Hochqualifizierte BildungsausländerInnen in Deutschland: Arbeitsmarkterfahrungen unter den Bedingungen formaler Gleichberechtigung.- Zur Verwertung ausländischen Wissens und Könnens auf dem türkischen Arbeitsmarkt.- Die Sicht von ExpertInnen auf institutionalisiertes und inkorporiertes kulturelles Kapital im kanadischen Arbeitsmarkt.- Mehrsprachigkeit zahlt sich aus! Multi-legitimes Sprechen akademisch qualifizierter MigrantInnen in Deutschland und Kanada.- Arbeitsmarktinklusion unter erschwerten Bedingungen: Zur Lage von hochqualifizierten Flüchtlingen und Illegalisierten.- Die Erfahrung rechtlicher Exklusion. Hochqualifizierte MigrantInnen und das Ausländerrecht..- Zum Verlauf der Statuspassage hochqualifizierter BildungsausländerInnen mit nachrangigem Arbeitsmarktzugang in den deutschen Arbeitsmarkt.- Zwischen Dequalifizierung und Weiterbildung: Vergleichende Perspektiven auf BildungsausländerInnen.- Von der Bildung zum kulturellen Kapital: Die Akkreditierung ausländischer Hochschulabschlüsse auf deutschen und kanadischen Arbeitsmärkten.- Berufliche Integrationsförderung für immigrierte ÄrztInnen - Good Practice-Ansätze und die Entwicklung neuer Integrationsstrategien in Deutschland undGroßbritannien.- Teufelskreis im Ankunftsland: Zur Verstetigung hochqualifizierter MigrantInnen im Arbeitsmarkt für unspezifische Qualifikationen.- Diskriminierung: Zum Verlust kulturellen Kapitals durch rechtliche und symbolische Exklusion.- Migrationsbezogene biographische Orientierungen und ihre ausländerrechtliche Institutionalisierung.- Negativ wahrgenommene und klassifizierte Differenz. Zu Nichtanerkennungs-, Missachtungs- und Diskriminierungserfahrungen von BildungsinländerInnen in Kanada und Deutschland.- Symbolische Exklusion als Erfahrung von BildungsausländerInnen mit akademischem Abschluss.- Die paradoxen Auswirkungen des kanadischen Multikulturalismus auf Diskurse über symbolische Exklusion.- Die Verwertung sozialen Kapitals: Familien, Netzwerke und ihre Bedeutung für die Arbeitsmarktintegration.- Ethnisches kulturelles Kapital in der Arbeitsmarktintegration: Zwischen ethnischer Nischenökonomie und Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt.- Mehr als "weak ties" - Zur Entstehung und Bedeutung von sozialem Kapital bei hochqualifizierten BildungsausländerInnen.- "Social Capital Matters" - als Ressource im bildungsbiographischen Verlauf der zweiten Generation.- Familiäre Orientierungen und Arbeitsmarktintegration von hochqualifizierten MigrantInnen in Deutschland, Kanada und der Türkei.- Sozialräumliche Koordinaten beruflicher Orientierung. Hochqualifizierte der zweiten Generation in Deutschland und Großbritannien.
Zur Einführung: Migration, kulturelles Kapital und Statuspassagen in den Arbeitsmarkt.- Zur Einführung: Migration, kulturelles Kapital und Statuspassagen in den Arbeitsmarkt.- Die zweite Migrationsgeneration: Der schwierige Weg zum Bildungs- und Berufserfolg.- Statuspassagen in akademischen Laufbahnen der zweiten Generation.- Das kulturelle Kapital der Migrantenfamilie: Bildungsorientierungen der zweiten Generation akademisch qualifizierter Migrantinnen und Migranten.- Mit ausländischem Diplom auf dem Arbeitsmarkt: Komplexe Pfade jenseits der Greencard.- Hochqualifizierte BildungsausländerInnen in Deutschland: Arbeitsmarkterfahrungen unter den Bedingungen formaler Gleichberechtigung.- Zur Verwertung ausländischen Wissens und Könnens auf dem türkischen Arbeitsmarkt.- Die Sicht von ExpertInnen auf institutionalisiertes und inkorporiertes kulturelles Kapital im kanadischen Arbeitsmarkt.- Mehrsprachigkeit zahlt sich aus! Multi-legitimes Sprechen akademisch qualifizierter MigrantInnen in Deutschland und Kanada.- Arbeitsmarktinklusion unter erschwerten Bedingungen: Zur Lage von hochqualifizierten Flüchtlingen und Illegalisierten.- Die Erfahrung rechtlicher Exklusion. Hochqualifizierte MigrantInnen und das Ausländerrecht..- Zum Verlauf der Statuspassage hochqualifizierter BildungsausländerInnen mit nachrangigem Arbeitsmarktzugang in den deutschen Arbeitsmarkt.- Zwischen Dequalifizierung und Weiterbildung: Vergleichende Perspektiven auf BildungsausländerInnen.- Von der Bildung zum kulturellen Kapital: Die Akkreditierung ausländischer Hochschulabschlüsse auf deutschen und kanadischen Arbeitsmärkten.- Berufliche Integrationsförderung für immigrierte ÄrztInnen - Good Practice-Ansätze und die Entwicklung neuer Integrationsstrategien in Deutschland undGroßbritannien.- Teufelskreis im Ankunftsland: Zur Verstetigung hochqualifizierter MigrantInnen im Arbeitsmarkt für unspezifische Qualifikationen.- Diskriminierung: Zum Verlust kulturellen Kapitals durch rechtliche und symbolische Exklusion.- Migrationsbezogene biographische Orientierungen und ihre ausländerrechtliche Institutionalisierung.- Negativ wahrgenommene und klassifizierte Differenz. Zu Nichtanerkennungs-, Missachtungs- und Diskriminierungserfahrungen von BildungsinländerInnen in Kanada und Deutschland.- Symbolische Exklusion als Erfahrung von BildungsausländerInnen mit akademischem Abschluss.- Die paradoxen Auswirkungen des kanadischen Multikulturalismus auf Diskurse über symbolische Exklusion.- Die Verwertung sozialen Kapitals: Familien, Netzwerke und ihre Bedeutung für die Arbeitsmarktintegration.- Ethnisches kulturelles Kapital in der Arbeitsmarktintegration: Zwischen ethnischer Nischenökonomie und Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt.- Mehr als "weak ties" - Zur Entstehung und Bedeutung von sozialem Kapital bei hochqualifizierten BildungsausländerInnen.- "Social Capital Matters" - als Ressource im bildungsbiographischen Verlauf der zweiten Generation.- Familiäre Orientierungen und Arbeitsmarktintegration von hochqualifizierten MigrantInnen in Deutschland, Kanada und der Türkei.- Sozialräumliche Koordinaten beruflicher Orientierung. Hochqualifizierte der zweiten Generation in Deutschland und Großbritannien.