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  • Format: ePub

En el entorno competitivo y dinámico de las empresas modernas, la amabilidad emerge como un factor crucial no solo para mejorar el bienestar de los empleados, sino también para potenciar la productividad y el rendimiento organizacional. Este concepto va más allá de la simple cortesía y abarca actitudes y comportamientos que promueven un ambiente laboral positivo, inclusivo y colaborativo.
La amabilidad en el lugar de trabajo se manifiesta a través de gestos cotidianos como el reconocimiento de los logros de los compañeros, la disposición para ayudar sin esperar nada a cambio, y la capacidad
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  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
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  • Größe: 5.64MB
Produktbeschreibung
En el entorno competitivo y dinámico de las empresas modernas, la amabilidad emerge como un factor crucial no solo para mejorar el bienestar de los empleados, sino también para potenciar la productividad y el rendimiento organizacional. Este concepto va más allá de la simple cortesía y abarca actitudes y comportamientos que promueven un ambiente laboral positivo, inclusivo y colaborativo.

La amabilidad en el lugar de trabajo se manifiesta a través de gestos cotidianos como el reconocimiento de los logros de los compañeros, la disposición para ayudar sin esperar nada a cambio, y la capacidad de escuchar activamente las ideas y preocupaciones de los demás. Estos comportamientos no solo fortalecen las relaciones interpersonales, sino que también contribuyen a construir una cultura organizacional basada en la confianza, el respeto mutuo y la empatía.

Investigaciones recientes han demostrado que las empresas que priorizan la amabilidad y el bienestar emocional de sus empleados tienden a experimentar mayores niveles de compromiso, menor rotación de personal y un clima laboral más positivo. Además, la amabilidad puede facilitar la resolución de conflictos de manera constructiva y promover la innovación al fomentar un ambiente donde los empleados se sientan seguros para expresar sus ideas y opiniones.

Al finalizar el libro se presenta una encuesta, unas tipologías y algunas reflexiones.


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Autorenporträt
David Francisco Camargo Hernández. Nacionalidad Colombiano. Escritor, humanista y economista con especialización, maestría y doctorado. Artista plástico. Inventor. Guionista. Becario de universidades europeas. Director Fundación Sueños de Escritor y ediciones Dafra. Premios literarios y académicos en los años 2001-2005-2008-2010-2016-2017 en eventos internacionales. Profesor de posgrado. Investigador CVLAC Colciencias. Conferencista internacional basando los temas en sus propios libros. Propende por una economía «más humana, más igualitaria, capaz de contribuir a mejorar la calidad de vida de la comunidad». En 2010 algunas de sus publicaciones fueron traducidas a varios idiomas. Una de las más destacadas se titula: "cómo regionalizar el país". Y por «su sobresaliente trayectoria literaria y pensamiento comprometido con los problemas de la cotidianidad