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La majorite des jeunes d'origine maghrebine des "e;cites"e; occupe un emploi, souvent precaire, trois ans apres leur sortie du systeme educatif, malgre les discriminations raciales a l'embauche. Le marche du travail ne reconnait pas leurs diplomes et continue a leur assigner des postes non qualifies ou peu qualifies. Leur insertion tend a dependre de leur aptitude a accepter ou a contourner ces perspectives. Ces jeunes sont surrepresentes dans les professions de l'animation de quartier et du secteur social, ou ils semblent trouver une alternative au destin ouvrier.
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