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  • Format: PDF

&quote;L'evidence&quote; du changement organisationnel est devenue un tel poncif aujourd'hui qu'il merite un serieux questionnement. Cet ouvrage met en perspective les logiques du changement organisationnel pour qu'il ne soit plus considere comme un remede a tout. Il aborde des questions telles que le regard qu'il est possible de porter sur les deux grandes perspectives biologiques que sont le transformisme lamarckien et la selection darwinienne, le changement voulu par les hommes ou &quote;impose&quote; par le contexte avant d'examiner la question de la resistance au changement.

Produktbeschreibung
"e;L'evidence"e; du changement organisationnel est devenue un tel poncif aujourd'hui qu'il merite un serieux questionnement. Cet ouvrage met en perspective les logiques du changement organisationnel pour qu'il ne soit plus considere comme un remede a tout. Il aborde des questions telles que le regard qu'il est possible de porter sur les deux grandes perspectives biologiques que sont le transformisme lamarckien et la selection darwinienne, le changement voulu par les hommes ou "e;impose"e; par le contexte avant d'examiner la question de la resistance au changement.

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