L'etude de l'histoire de la GRH des annees 70 a nos jours permet d'exposer la croissance en sophistication et complexite des outils de la DRH, les modifications du champ de ses competences et son asservissement croissant a un productivisme reactif, cause principale de malaise social et de deterioration des conditions de travail. L'auteur s'est appuye sur ses propres recherches et a fait appel a de nombreux praticiens.
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