La mise en place des 35 heures semble aboutir a une situation paradoxale : le temps de travail "e; legal "e; est reduit, mais la stagnation des effectifs, la suppression systematique des pauses alourdissent la charge de travail. La grande majorite des salaries est concernee par la nouvelle organisation du travail qui utilise la RTT et les nouveaux outils informatiques pour eliminer les emplois administratifs consideres comme "e; improductifs "e;, qui font l'experience des surcharges de travail provoquees par la logique de la rentabilite. Les auteurs s'appuient sur des experimentations syndicales concretes pour proposer une refonte complete des dispositifs de reduction du temps de travail.
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