Pour les femmes, la mixite et la reussite professionnelle dans l'entreprise se payent au prix fort. Loin de l'emancipation et de l'egalite, les directions exigent d'elles un engagement accru dans la performance economique de l'entreprise, condition necessaire a leur reconnaissance individuelle. Ce management permet des benefices superieurs, mais aussi une nouvelle forme de subordination des femmes en tout en suggerant une refondation du feminisme.
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