Cet ouvrage propose un choix de textes provenant du 11e congres de Psychologie du Travail et des Organisations sur le theme : "e;Les dimensions individuelles et sociales dans les mutations du travail"e;. Il est consacre aux rapports que la personne entretient avec son organisation de travail. Plusieurs questions d'actualite y sont traitees : la mutation des competences, la satisfaction et l'implication au travail, les representations et la construction de l'identite au travail, la place des femmes dans les organisations, le stress et ses aspects methodologiques, le maintien dans l'emploi, la perte d'emploi.
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