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Este libro se plantea como un punto de partida para el debate y reflexion sobre la presencia y naturaleza de contenidos cientificos en clave de genero en la formacion universitaria, aportando evidencias y argumentos para su inclusion. Para hacerlo, el libro se estructura en cinco capitulos que abordan distintos enfoques de analisis en multiples contextos, aportando cada uno piezas que ayudan a dimensionar el compromiso institucional de la Universidad y de la docencia universitaria, como una de sus funciones clave, con la igualdad mediante la inclusion de la perspectiva de genero en los…mehr

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Produktbeschreibung
Este libro se plantea como un punto de partida para el debate y reflexion sobre la presencia y naturaleza de contenidos cientificos en clave de genero en la formacion universitaria, aportando evidencias y argumentos para su inclusion. Para hacerlo, el libro se estructura en cinco capitulos que abordan distintos enfoques de analisis en multiples contextos, aportando cada uno piezas que ayudan a dimensionar el compromiso institucional de la Universidad y de la docencia universitaria, como una de sus funciones clave, con la igualdad mediante la inclusion de la perspectiva de genero en los principios, competencias y contenidos de la formacion que imparte a las futuras generaciones de profesionales. La formacin en gnero que reciben estudiantes universitarios sigue siendo algo residual y anecdtico, cuando la realidad nos grita la importancia y repercusin que tiene una falta de formacin y conocimiento en esta materia en las actuaciones profesionales en diferentes mbitos (judicatura, abogaca, psicologa, medicina, educacin, etc.) con graves consecuencias, en muchos casos, sobre la vida y bienestar de mujeres y nias como as lo evidencian las mltiples y terribles formas de violencia que sufrimos y las cifras de las mismas (violencia de gnero, violencia sexual, etc.). Estamos en un momento clave de cambios sociales que demanda a las Universidades responder a los nuevos desafos de las sociedades inclusivas, innovadoras y reflexivas y es crucial plantear esta cuestin no solo para que no se olvide sino tambin para que en los pasos sucesivos que se vayan dando en esta materia se introduzcan los necesarios mecanismos de control y seguimiento del cumplimiento de la legislacin y normativas para garantizar su efectividad y aplicacin, siendo un aspecto clave la incorporacin de personas expertas en materia de gnero en los comits encargados de la revisin y aprobacin de planes de estudio.

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Autorenporträt
Ángeles Rebollo-Catalán es profesora titular en Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación de la Universidad de Sevilla, cuya área de especialización son los estudios de género en educación, siendo reconocida por su contribución en la investigación sobre el papel que juegan las emociones en los procesos educativos relacionados con la prevención del sexismo y la violencia de género, el fracaso escolar y la inclusión de tecnologías digitales en las prácticas educativas. Participa desde su creación como profesora en el Máster Oficial en Estudios de Género y Desarrollo Profesional de la Universidad de Sevilla como experta en metodologías de investigación con perspectiva de género. Desde 2012 es investigadora principal del grupo de investigación Desarrollo e Innovación de Modelos Educativos, con el que participa en diversos proyectos de investigación de ámbito nacional sobre las tecnologías desde una perspectiva de género y prevención de la violencia de género. Es miembro de comités científicos de más de diez revistas científicas y editora de la Revista de Investigación Educativa desde 2015. Estrella Ruiz-Pinto es doctora en Pedagogía. Accésit a la mejor tesis doctoral en materia de igualdad de género de la Universidad de Sevilla, 2017. Ha cursado el Máster Universitario en Estudios de Género y Desarrollo Profesional, 2010. Ha participado en proyectos y contratos de I+D vinculados a la evaluación de planes de igualdad desarrollando recursos y estrategias para su evaluación. Cuenta con diversas publicaciones especializadas en este ámbito, fruto de su actividad investigadora. Desde 2008 forma parte del grupo de investigación Desarrollo e Innovación de Modelos Educativos, en el que destaca su participación en el proyecto Teon XX1. Luisa Vega-Caro es doctora en Pedagogía desde el 2012 con la tesis titulada Conflictos y estrategias del profesorado en la aplicación de planes de igualdad en centros educativos, tras haber cursado estudios de doctorado en género. Actualmente es profesora en el departamento de Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación de la Universidad de Sevilla y viene especializándose en los estudios de género en educación, desde su participación en el proyecto de investigación Teon XXI, por el que recibió y disfrutó de una beca de formación de personal investigador. Como parte del grupo de investigación Desarrollo e Innovación de Modelos Educativos, ha participado desde 2007 en diversos proyectos de investigación de ámbito nacional sobre las tecnologías desde una perspectiva de género y sobre la prevención de la violencia de género, en el que acredita diversas publicaciones.