Les missions de l'ecole et des directions se complexifient et le leadership exerce par les directions a un impact sur le climat scolaire, la qualite de l'enseignement et des apprentissages. Comment optimiser le leadership des directions par des pratiques de Gestion des Ressources Humaines, en particulier par les processus d'evaluation et de developpement des competences ? Comment renforcer les equipes de direction et d'encadrement des etablissements scolaires ?
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