Aujourd'hui, le management en entreprise joue un role preponderant dans les strategies culturelles de developpement global. La gestion des ressources humaines n'est-elle pas un art, une mission de confiance, d'autorite, de creativite ? Quels sont les impacts de la strategie sur l'epanouissement et le bien-etre du corps social ? La reussite economiquen'est-elle pas le fruit d'un plan d'action qui replace l'humain au centre du dispositif de russite ?
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