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  • Format: ePub

L'arrivée des nouvelles générations, l'ouverture de l'entreprise sur son écosystème et le développement des technologies collaboratives impulsent des transformations importantes du monde du travail. Mais ces changements ne suffisent pas à rendre l'organisation plus performante ! Pour stimuler la créativité et relever le défi de l'innovation, le manager du XXIe siècle doit : construire une vision fédératrice pour motiver ses collaborateurs ; | pratiquer un management d'influence en rupture avec le management d'autorité traditionnel ; | favoriser l'apprentissage permanent et stimuler la…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 3.14MB
Produktbeschreibung
L'arrivée des nouvelles générations, l'ouverture de l'entreprise sur son écosystème et le développement des technologies collaboratives impulsent des transformations importantes du monde du travail. Mais ces changements ne suffisent pas à rendre l'organisation plus performante ! Pour stimuler la créativité et relever le défi de l'innovation, le manager du XXIe siècle doit :
  • construire une vision fédératrice pour motiver ses collaborateurs ;
  • pratiquer un management d'influence en rupture avec le management d'autorité traditionnel ;
  • favoriser l'apprentissage permanent et stimuler la collaboration ;
  • mettre en oeuvre une communication efficace et encourager la transparence ;
  • capitaliser sur ses compétences relationnelles : empathie, pédagogie, intuition, souplesse, etc.


Concrètement, comment le faire ? Cette 3e édition, entièrement revue et enrichie, fournit des pistes pratiques fondées sur des expériences menées en France et à l'étranger pour accompagner les changements et réussir la co-construction de ses projets.


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Autorenporträt
Meryem Le Saget, spécialiste des méthodes collaboratives et de la vision partagée, accompagne les équipes de direction et donne des conférences sur les meilleures pratiques de management. Son expérience de consultante en entreprise, ses voyages de veille à l'étranger, sa clarté de communication et son goût pour les approches pragmatiques la placent en position privilégiée pour aider les leaders à relever les défis d'aujourd'hui. Elle est membre international du Club de Budapest et co-fondatrice de l'antenne française de l'International Association of Facilitators (www.lesaget.com).