Le petit livre des grandes théories du management (eBook, ePUB)
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Enfin un livre qui réunit les meilleures théories du management ! Cinq minutes suffisent pour découvrir une théorie, la comprendre et être prêt à l'utiliser. Découvrez dans cet ouvrage les principes et les modèles qui ont fait leurs preuves en entreprise. Drucker, Fayol, Maslow, Mayo, Pareto... Tous ces grands spécialistes ont su percer les secrets d'un management performant. Cet ouvrage regroupe les meilleurs modèles et théories que tout manager se doit de connaître pour remplir ses missions avec efficacité. J. McGrath et B. Bates s'attachent à décrypter les théories qui ont ...
Enfin un livre qui réunit les meilleures théories du management ! Cinq minutes suffisent pour découvrir une théorie, la comprendre et être prêt à l'utiliser. Découvrez dans cet ouvrage les principes et les modèles qui ont fait leurs preuves en entreprise. Drucker, Fayol, Maslow, Mayo, Pareto... Tous ces grands spécialistes ont su percer les secrets d'un management performant. Cet ouvrage regroupe les meilleurs modèles et théories que tout manager se doit de connaître pour remplir ses missions avec efficacité. J. McGrath et B. Bates s'attachent à décrypter les théories qui ont fait date dans la pratique du management : Fayol, Pareto, Taylor, Mayo, Maslow, Drucker, Porter.... Les travaux des plus grands spécialistes sont présentés dans un vocabulaire simple. Les auteurs donnent aussi de nombreux conseils concrets afin de pouvoir tirer parti, au quotidien, des différents principes exposés. Le Petit Livre des grandes théories du management vous apprendra à : . résoudre rapidement un large éventail de problèmes courants ; . devenir un manager plus performant et plus sûr de vous ; . mieux motiver vos collaborateurs et développer votre influence dans votre sphère professionnelle ; . améliorer votre image et votre leadership. Près de 90 théories synthétisées reparties dans 10 chapitres qui reprennent les grandes préoccupations des managers : comment diriger une équipe et la motiver, conduire le changement, définir des stratégies...
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