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  • Format: ePub

L'ouvrage - explique les liens entre travail, plaisir et engagement ; - propose un référentiel nouveau pour analyser les problématiques et effectuer les choix managériaux, fondé sur le suivi et l'ajustement de la tension des ressorts du plaisir au travail (les cinq composantes de la motivation) ; - initie à une démarche d'élaboration et de conduite des actions managériales prenant systématiquement en compte l'enjeu de motivation des acteurs

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 1.6MB
Produktbeschreibung
L'ouvrage - explique les liens entre travail, plaisir et engagement ; - propose un référentiel nouveau pour analyser les problématiques et effectuer les choix managériaux, fondé sur le suivi et l'ajustement de la tension des ressorts du plaisir au travail (les cinq composantes de la motivation) ; - initie à une démarche d'élaboration et de conduite des actions managériales prenant systématiquement en compte l'enjeu de motivation des acteurs

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Autorenporträt
Gilles Charpenel est Dirigeant fondateur d'Implica (cabinet créé en 1989) : Conseil en communication sociale et managériale, Ingénierie de professionnalisation des managers. Il a crée et anime le Laboratoire d'innovation managériale (2010). Il tient un blog www.managerparleplaisir.com (audience des billets les plus lus : 20 à 40 000 internautes)