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  • Format: ePub

Depuis près de trente ans, les femmes sont plus nombreuses que les hommes à être diplômées de l'enseignement supérieur et s'imposent dans toutes les grandes écoles. Logiquement, elles devraient accéder aux plus hauts postes dans les entreprises. Pourtant, en 2012, l'écart de salaire entre hommes et femmes, à poste équivalent, est toujours de 30% chez les cadres supérieurs et il n'y a que 7% de femmes dans les comités de direction. Comment en sommes-nous arrivés là ? Pourquoi cette génération, qui avait plus d'atouts que les garçons à l'école, plus de diplômes et donc plus de chances sur la…mehr

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Produktbeschreibung
Depuis près de trente ans, les femmes sont plus nombreuses que les hommes à être diplômées de l'enseignement supérieur et s'imposent dans toutes les grandes écoles. Logiquement, elles devraient accéder aux plus hauts postes dans les entreprises. Pourtant, en 2012, l'écart de salaire entre hommes et femmes, à poste équivalent, est toujours de 30% chez les cadres supérieurs et il n'y a que 7% de femmes dans les comités de direction. Comment en sommes-nous arrivés là ? Pourquoi cette génération, qui avait plus d'atouts que les garçons à l'école, plus de diplômes et donc plus de chances sur la ligne de départ, a-t-elle échoué à faire évoluer les statistiques ? Existe-t-il des moyens d'échapper à ce qui ressemble à une fatalité ? Maternité, temps de travail, choix du conjoint, réseaux professionnels de femmes, travail à la maison, tous les sujets majeurs sont traités d'une plume nerveuse et sans concession. A travers le parcours de dix jeunes femmes issues d'HEC, ce livre apporte un éclairage sur les principaux pièges, visibles ou invisibles, qui attendent les femmes diplômées tout au long de leur carrière. Il donne des pistes pour les déjouer et permettre aux femmes de prendre toute leur place, au côté des hommes et pas en dessous.


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Autorenporträt
Claire Léost est née en 1976. Diplômée de Sciences Po Paris (1997) et d'HEC (1999), elle est éditrice de magazines dans un groupe de presse. Dans son essai Le Rêve brisé des working girls, elle met en lumière la difficulté pour ces femmes talentueuses, plus diplômées que les garçons, de parvenir aux postes de pouvoir. Elle décrit les principaux pièges qui attendent les working girls tout au long de leur carrière. Elle leur donne des pistes pour les déjouer et prendre toute leur place à côté des hommes, et pas en dessous.Un livre brillant, mordant et passionnant, à lire absolument dès lors que l'on est une femme qui travaille, qui a travaillé ou qui va travailler." Blog Maman travaille."