Lebensphasenorientierte Weiterbildung (eBook, ePUB)

17 Impulse und Perspektiven für eine an Lebensphasen orientierte Weiterbildung

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Lebenslanges Lernen war gestern individualisiertes Lernen bedeutet: Weiterbildung an Lebensphasen orientiert. Diesem Thema gehen die 17 Beiträge dieses Impulse-Bandes nach, aus durchaus unterschiedlichen Perspektiven. Lebensphasenorientierte Weiterbildung schließt zugleich vieles ein, was unter »Diversity« angesprochen wird: Neben Alter, Geschlecht und vielen weiteren Aspekten etwa auch Interkulturalität. Immer im Dialog mit physiologischen und psychologischen Wirkmechanismen, siehe zentral auch unser Gehirn. Was das alles fürs Lehren und Lernen bedeutet, zeigen die Expertinnen und Experten in diesem Sammelband.

Produktdetails

• Verlag: Jünger Medien + Burckhardthaus-Laetare
• Seitenzahl: 187
• Erscheinungstermin: 8. März 2015
• Deutsch
• ISBN-13: 9783766480187
• Artikelnr.: 56932414

Inhaltsangabe

Vorwort Von Hanspeter Reiter Sarah P. Andiel/ Marietta Gädeke/ Thore Wojke Heute bin ich dafür! Wie Mitarbeiter durch das Debattieren lernen, sich mit Werten im Unternehmen auseinanderzusetzen Ursula Böhm Und wovon träumst DU? Bewusst fokussieren - gezielt verändern Thomas Burmeister In 10 Schritten zum Erfolg einer lebensphasengerechten Qualifikationsmaßnahme Karl Drack Am Puls der Zeit - Zukunftskompetenzen Rosemarie Dypka Der Mensch ist kein Kopf am Stiel Harald Hauschildt Wettbewerbs-Kompetenz in EG-Unternehmen stärken Schlüssel-Kompetenzen mobilisieren: A-Competence-Profile Bettina Jäkel-Schmidt Familienbewusste Führung: Vereinbarkeitsmaßnahmen glaubwürdig umsetzen Friedel John/ Gabriele Vogel Wellmann Ressourcenorientiertes Coaching mit dem ipsacon-Profil© Dr. Susanne Konigorski Kultursensible Führungsinstrumente: ACP-III Persönlichkeitsprofile Monika Mischek Gut gerüstet für den demografischen Wandel? Was Sie tun können, um auch morgen noch genügend qualifizierte Mitarbeiter im kleineren Unternehmen zu beschäftigen Margit Reinhardt So bleiben Mitarbeiter ab 50 motiviert Mit 5 Schritten zur Lernfitness Nikolina Salvaggio Urteil: Lebenslänglich Stress Förderung der Beschäftigungsfähigkeit - durch die Erhaltung, Förderung und Entwicklung der individuellen Stressbewältigungskompetenz Helga Scholz NeuroKompetenz (M)Ein Gehirn ist zu vielem fähig, aber manchmal zu nichts zu gebrauchen Jörg Tausendfreund Echt Digital & Praktisch Real Wie digitale und reale Lernräume in der Zukunft zu modernen Lernwelten verschmelzen können Michael Vaas Zielklarheit - Was möchten Sie in Ihrem Leben erreichen? Margit Winkler Über Altersgrenzen hinaus Wissen und Qualität sichern Christiane Wittig Alt, dynamisch und erfolgreich Wer bestimmt, wann wir alt sind?