Cet ouvrage porte sur les strategies de valorisation du feminin dans la formation et dans le monde professionnel. Il s'agit d'apprehender les specificites dites feminines ou considerees comme telles et les strategies utilisees pour un monde professionnel plus egalitaire ainsi que leurs limites. Cette etude s'inscrit dans une demarche qualitative. Elle s'articule autour d'une enquete de terrain realisee aupres de personnes, engagees et uvrant pour l'egalite entre les femmes et les hommes sur le marche du travail, a travers des activites professionnelles tres variees. L'ensemble des elements etudies et recoltes ont permis d'identifier les origines attribuees aux specificites feminines, d'exposer les solutions proposees et les entraves detectees, le poids de la maternite, l'impact des femmes sur l'economie ou encore une surprenante comparaison avec les USA. Ils ont egalement permis d'interroger le rapport au feminisme ainsi que le role et la place des hommes.
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