L'egalite professionnelle dans la fonction publique territoriale (eBook, ePUB)
L'exemple de la Region Nouvelle-Aquitaine
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Les collectivites territoriales s'engagent de plus en plus pour offrir a leurs agents une egalite professionnelle reelle entre les femmes et les hommes. Au-dela des dispositions legales contraignantes, les employeurs publics, conscients que cette egalite est un des leviers de transformation de l'action publique, ont decide de s'engager plus largement et de se soumettre a de nouvelles obligations. La Region Nouvelle-Aquitaine s'est pleinement engagee dans cette dynamique : elle a notamment signe la Charte europeenne pour l'egalite entre les femmes et les hommes dans la vie locale (2017). Elle u...
Les collectivites territoriales s'engagent de plus en plus pour offrir a leurs agents une egalite professionnelle reelle entre les femmes et les hommes. Au-dela des dispositions legales contraignantes, les employeurs publics, conscients que cette egalite est un des leviers de transformation de l'action publique, ont decide de s'engager plus largement et de se soumettre a de nouvelles obligations. La Region Nouvelle-Aquitaine s'est pleinement engagee dans cette dynamique : elle a notamment signe la Charte europeenne pour l'egalite entre les femmes et les hommes dans la vie locale (2017). Elle utilise le rapport sur la situation d'egalite entre les femmes et les hommes pour deployer sa strategie et proposer un plan d'action pluriannuel, outil de connaissance des inegalites et de planification indispensable a une politique volontariste.
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