Les entreprises sont-elles ce lieu de pure rationalite professionnelle que les salaries, les managers, ou meme les experts, veulent bien penser habituellement ? Leurs gestions, leurs organisations, leurs partis pris strategiques ou economiques, ne procedent-ils reellement toujours que de la froide analyse d'elements parfaitement objectifs ? L'ouvrage questionne les systemes d'organisation avec les concepts de la psychanalyse.
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