Die Modelle und Methoden sind praxisnah aufbereitet, die Autorin gibt wichtige Hinweise zu möglichen Stolperfallen und Reflexionsfragen helfen bei der direkten Umsetzung. Auf der Webseite zum Buch können ergänzende Materialien wie Workshop-Designs und Checklisten heruntergeladen werden. Interviews aus erfolgreichen Unternehmen geben wertvolle Inspirationen aus der Praxis.
Der Inhalt
- Fördere eine Haltung des Lernens und gestalte eine Lernkultur
- Denk- und Handlungsmuster des Lernens & praktische Lernkompetenz
- Reflexion ist der Anfang - der RIPU-Lernzyklus
- Denken wie ein Forscher - die Lern- und Coaching-Kata
- So gelingt Veränderung - Veränderungskompetenz durch Lernkompetenz
- Impulse aus der Praxis
Die Autorin
Sabrina Malter ist Expertin im Bereich Lernkultur, Führungskräfte- und Teamentwicklung und begleitet nach 25 Jahren Industrieerfahrung seit 2021 Führungskräfte und Teams bei der Gestaltung einer Kultur des Lernens. Sie vermittelt Methoden des praktischen Lernens, die helfen, Ziele schneller zu erreichen, Probleme effektiver zu lösen und in Zeiten der Veränderung und Unsicherheit erfolgreich zu navigieren.
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