Andere Kunden interessierten sich auch für
![Erfolgreiche Trainingskonzepte (eBook, PDF)]( "Erfolgreiche Trainingskonzepte (eBook, PDF)")
Erfolgreiche Trainingskonzepte (eBook, PDF)25,99 €![Das Problem des Lerntransfers in der Weiterbildung (eBook, PDF)]( "Das Problem des Lerntransfers in der Weiterbildung (eBook, PDF)")
Das Problem des Lerntransfers in der Weiterbildung (eBook, PDF)13,99 €![Qualität von Weiterbildungsmaßnahmen (eBook, PDF)]( "Qualität von Weiterbildungsmaßnahmen (eBook, PDF)")
Qualität von Weiterbildungsmaßnahmen (eBook, PDF)34,90 €![Coaching als Maßnahme zur Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildung (eBook, PDF)]( "Coaching als Maßnahme zur Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildung (eBook, PDF)")
Coaching als Maßnahme zur Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildung (eBook, PDF)13,99 €![Berufliche Weiterbildung als Chance. Wie Kompetenzentwicklung durch erfolgreichen Lerntransfer gelingen kann (eBook, PDF)]( "Berufliche Weiterbildung als Chance. Wie Kompetenzentwicklung durch erfolgreichen Lerntransfer gelingen kann (eBook, PDF)")
Berufliche Weiterbildung als Chance. Wie Kompetenzentwicklung durch erfolgreichen Lerntransfer gelingen kann (eBook, PDF)29,99 €![Lerntransfermanagement in der betrieblichen Weiterbildung. Handlungsmöglichkeiten aus erwachsenenbildnerischer Sicht (eBook, PDF)]( "Lerntransfermanagement in der betrieblichen Weiterbildung. Handlungsmöglichkeiten aus erwachsenenbildnerischer Sicht (eBook, PDF)")
Lerntransfermanagement in der betrieblichen Weiterbildung. Handlungsmöglichkeiten aus erwachsenenbildnerischer Sicht (eBook, PDF)29,99 €![Theoretische Grundlagen, Entwicklung und Erläuterung des Instruments Transferzielprotokoll (eBook, PDF)]( "Theoretische Grundlagen, Entwicklung und Erläuterung des Instruments Transferzielprotokoll (eBook, PDF)")
Theoretische Grundlagen, Entwicklung und Erläuterung des Instruments Transferzielprotokoll (eBook, PDF)5,99 €
Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1, ( KMU Akademie und Management AG ), Veranstaltung: Bildungsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Schätzungen der Transferforschung gehen davon aus, dass nur 10 bis 15 % des Gelernten in die Praxis integriert wird. 80 % der Seminare und Trainings scheitern am Transfererfolg. Diese Daten untermauern die These, dass nur ein kleiner Teil der Ausgaben für Weiterbildung auch einen zielführenden Effekt für das Unternehmen haben. Bedeutend ist, ob und wie der Lerntransfer stattfindet. Für den erfolgreichen Lerntransfer ist es Voraussetzung, dass die transferdeterminierenden Maßnahmen bekannt sind. Somit können Schwachstellen in der betrieblichen Weiterbildung entlarvt und gleichzeitig die Effizienz gesteigert werden. In der Praxis findet ein Großteil der empirisch belegten Transfermaßnahmen kaum Anwendung. Transferforscher sprechen vom Research-Practice-Gap der Transferforschung. Viele Untersuchungen der letzten hundert Jahre haben sich mit einer Vielzahl von Treibern und Barrieren von Lerntransfer auseinandergesetzt. Auf der Suche nach Antworten im Bereich der Transferforschung sind sich die Transferforscher einig, dass drei Bereiche für die Wirksamkeit des Transfers entscheidend sind: . der Teilnehmer, . die Organisation (Arbeitsumfeld der Teilnehmer) und . das Trainingsdesign (Lernumgebung der Teilnehmer). Letzteres bildet den Schwerpunkt dieser Arbeit.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.