La petite entreprise internationale doit surmonter des difficultes : allocation des ressources, encadrement d'equipes eloignees et multiculturelles. Cet ouvrage, qui etudie plus particulierement les differences culturelles Europe-Asie, propose des solutions, notamment la construction d'un langage commun de management et le developpement de competences interculturelles pour une gestion plus performante.
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