Innover, s'impliquer et s'adapter sont les maitres-mots contemporains. S'appuyant sur une crise structurelle du travail et de l'emploi, ils nourrissent de nouvelles injonctions contraignant les salaries a defendre leur place sur le marche de l'emploi et dans l'entreprise. Parmi eux, les ingenieurs et techniciens, longtemps associes a l'autonomie, a la maitrise technique et a la creativite, subissent des remises en cause : de l'instabilite professionnelle au risque de la dequalification, ils sont places dans une incertitude permanente. Les bureaux d'etude sont ainsi au coeur d'une mise sous tension des concepteurs : evalues, contraints a des objectifs de productivite (lean), ces salaries mis en concurrence doivent faire la demonstration de leur capacite a tenir leur place et a valoriser leur metier face aux logiques gestionnaires et manageriales.
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