Les râleurs sont les meilleurs et autres vérités de l'entreprise scientifiquement prouvées (eBook, ePUB)
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Le profit vient en mangeant, et autres faits managériaux scientifiquement prouvés.Savez-vous que : - La tristesse rend myope et s'amuser rend patient, d'après les études d'Harvard et de Colombia. - Les personnes qui culpabilisent sont excellentes pour les entreprises, d'après l'université de Carnegie Mellon. - La paternité des P.-D.G. influe sur la rémunération des employés (Colombia Business School). - Le management à la Don Corleone fascine le Boston Consulting Group. - Plus de 35 % des entrepreneurs aux États-Unis sont dyslexiques. - ... Depuis des années, Annie Khan recense po...
Le profit vient en mangeant, et autres faits managériaux scientifiquement prouvés.
Savez-vous que : - La tristesse rend myope et s'amuser rend patient, d'après les études d'Harvard et de Colombia. - Les personnes qui culpabilisent sont excellentes pour les entreprises, d'après l'université de Carnegie Mellon. - La paternité des P.-D.G. influe sur la rémunération des employés (Colombia Business School). - Le management à la Don Corleone fascine le Boston Consulting Group. - Plus de 35 % des entrepreneurs aux États-Unis sont dyslexiques. - ... Depuis des années, Annie Khan recense pour Le Monde et sa fameuse chronique « Ma vie en boîte » les travaux des psycho-sociologues du comportement en entreprise afin d'optimiser les liens entre les gens. Une approche inattendue, enrichissante et souvent à l'opposé des idées reçues du monde de l'entreprise.
Savez-vous que : - La tristesse rend myope et s'amuser rend patient, d'après les études d'Harvard et de Colombia. - Les personnes qui culpabilisent sont excellentes pour les entreprises, d'après l'université de Carnegie Mellon. - La paternité des P.-D.G. influe sur la rémunération des employés (Colombia Business School). - Le management à la Don Corleone fascine le Boston Consulting Group. - Plus de 35 % des entrepreneurs aux États-Unis sont dyslexiques. - ... Depuis des années, Annie Khan recense pour Le Monde et sa fameuse chronique « Ma vie en boîte » les travaux des psycho-sociologues du comportement en entreprise afin d'optimiser les liens entre les gens. Une approche inattendue, enrichissante et souvent à l'opposé des idées reçues du monde de l'entreprise.
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