Les salariés d'abord (eBook, ePUB)
DRH à contre-courant
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De nombreux Directeurs des Ressources Humaines estiment qu''ils sont entre la direction et les syndicats comme « entre le marteau et l''enclume ». Ils se trompent lourdement, ou plutôt ils manquent singulièrement de courage et de conviction ! Si pendant 40 ans j''ai vécu mon métier heureux et sans stress, c''est que je fus au clair avec mon positionnement : ni pour la direction, ni pour les syndicats, encore moins pour les actionnaires mais uniquement pour les salariés ! L''entreprise n''est rien sans ses salariés. Elle ne vit, prospère, satisfait ses clients, fait des bénéfices et ...
De nombreux Directeurs des Ressources Humaines estiment qu''ils sont entre la direction et les syndicats comme « entre le marteau et l''enclume ». Ils se trompent lourdement, ou plutôt ils manquent singulièrement de courage et de conviction ! Si pendant 40 ans j''ai vécu mon métier heureux et sans stress, c''est que je fus au clair avec mon positionnement : ni pour la direction, ni pour les syndicats, encore moins pour les actionnaires mais uniquement pour les salariés ! L''entreprise n''est rien sans ses salariés. Elle ne vit, prospère, satisfait ses clients, fait des bénéfices et distribue éventuellement des dividendes que grâce à leurs compétences, leur engagement, leur esprit d''équipe... C''est pourquoi pendant toute ma carrière ma conviction a été « les salariés d''abord ». C''est cette seule conviction qui m''a guidé, animé et qui, par les résultats obtenus, a démontré son efficacité dans les entreprises dont j''ai été le DRH.
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