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Les mutations et la crise de l'emploi pesent sur l'ensemble des relations entre les syndicats, les employeurs et l'Etat (ou les relations professionnelles). Ces relations sont de plus en plus polarisees sur la reglementation et la regulation de l'emploi. Mais elles revelent des limites et des dysfonctionnements a travers une precarisation et une segmentation croissante des regles du marche du travail ainsi qu'un recul des compromis en matiere de reglementation des contrats de travail. Plusieurs facteurs sont invoques. L'auteur insiste sur l'affaiblissement et la crise des syndicats mais aussi…mehr

Produktbeschreibung
Les mutations et la crise de l'emploi pesent sur l'ensemble des relations entre les syndicats, les employeurs et l'Etat (ou les relations professionnelles). Ces relations sont de plus en plus polarisees sur la reglementation et la regulation de l'emploi. Mais elles revelent des limites et des dysfonctionnements a travers une precarisation et une segmentation croissante des regles du marche du travail ainsi qu'un recul des compromis en matiere de reglementation des contrats de travail. Plusieurs facteurs sont invoques. L'auteur insiste sur l'affaiblissement et la crise des syndicats mais aussi sur plusieurs traits institutionnels ou structurels des relations professionnelles. Et il montre leur implication dans de nouveaux espaces de relations a l'echelle du territoire national et de l'Union europeenne.

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