De plus en plus d'organisations font reference a l'ethique dans leurs activites et dans divers documents officiels. Les demandes d'intervention a portee ethique se multiplient consequemment. Les attentes des organisations sont toutefois variees, tout comme le sont les pratiques d'intervention et les conceptions theoriques qu'elles mobilisent. Ce livre vise a reflechir aux approches actuelles en matiere d'intervention en ethique, a leurs objectifs et leurs methodes, ainsi qu'a d'autres cadres theoriques d'intervention en organisation, non specifiquement dedies a l'ethique, mais pouvant remplir des fonctions analogues. Il s'inscrit dans le prolongement d'un colloque international tenu a l'Universite Laval auquel etaient convies des experts belges, francais et quebecois. Les chercheurs ont ainsi partage les modeles theoriques qu'ils utilisent lors d'interventions en organisation tout en poursuivant la reflexion sur l'intervention en ethique, sont transfert en milieu de travail de meme que la facon dont elle contribue a la construction d'un corps inedit de connaissances.
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