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  • Format: ePub

A necessidade e as demandas da liderança mudaram radicalmente nos últimos 20 anos. Ser um líder dinâmico e eficaz de uma organização ou corporação do século 21 requer uma estratégia e um conjunto de habilidades totalmente diferentes daqueles de apenas 5 ou 10 anos atrás. Na verdade, muitos dos melhores conselhos e exemplos da última década já não se aplicam mais. Este livro analisa as formas fundamentais de se tornar e continuar sendo o líder mais eficaz possível, dado o atual cenário institucional e corporativo. Seu desejo é garantir que tenhamos líderes inspiradores e visionários no topo de…mehr

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Produktbeschreibung
A necessidade e as demandas da liderança mudaram radicalmente nos últimos 20 anos. Ser um líder dinâmico e eficaz de uma organização ou corporação do século 21 requer uma estratégia e um conjunto de habilidades totalmente diferentes daqueles de apenas 5 ou 10 anos atrás. Na verdade, muitos dos melhores conselhos e exemplos da última década já não se aplicam mais. Este livro analisa as formas fundamentais de se tornar e continuar sendo o líder mais eficaz possível, dado o atual cenário institucional e corporativo. Seu desejo é garantir que tenhamos líderes inspiradores e visionários no topo de nossas organizações, divisões e instituições. Eu acredito que, ao explorar e melhorar as qualidades englobadas pelo modelo de líder da nova geração que descrevo neste livro, meus leitores vão se sentir capacitados para fazer o que for preciso para liderar o sucesso em sua empresa com paixão, um propósito e excelente produtividade.

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Autorenporträt
D.A. Abrams é o Diretor de Diversidade e Inclusão da Associação de Tênis dos Estados Unidos (USTA) e um membro da Certified Association Executive¿. Ele trabalhou na USTA por 20 anos tanto no nível nacional quanto regional. Antes da sua transição para liderar o campo de diversidade e inclusão, ele atuou como diretor executivo da Divisão Leste da USTA (Eastern Section), onde sua liderança levou a um crescimento inestimável. Sob sua liderança, a quantidade de sócios da divisão aumentou em mais de 20%, e seus programas recreacionais para jovens e adultos também foram expandidos. Antes de fazer parte da Divisão Leste da USTA, Abrams atuou como Diretor de Extensão para o escritório nacional da instituição, em White Plains (Nova Iorque), onde ajudou a expandir a liga nacional juvenil de tênis (National Junior Tennis and Learning, NJTL) e outros programas. Ele se tornou pioneiro como o primeiro afro-americano a ser diretor executivo de uma divisão regional da USTA (em Missoury Valley). Enquanto esteve lá, Abrams conseguiu aumentar a quantidade de associados particulares e organizacionais e superou as metas de crescimento dos programas da USTA. Abrams começou sua carreira na USTA em 1993, como coordenador nacional do programa NJTL, no escritório nacional da instituição. Ele jogou tênis na Universidade Millersvile, na Pensilvânia, e obteve seu grau de mestre na Universidade Estadual Metropolitan de Minneapolis. Abrams nasceu e cresceu na Filadélfia, onde participou do programa NJTL da cidade. É autor de: Certified Association Executive Exam: Strategies for Study & Success; Diversidade e inclusão: os seis principais ingredientes para o sucesso; e Liderança da nova geração: fazendo a diferença no século 21. D.A. é um reconhecido palestrante de temas como: Liderança; Diversidade e inclusão; e Gerenciamentos de associações. Sinta-se à vontade para segui-lo no Twitter (@DAAbrams1 ) e adicioná-lo como