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Foi realizada uma pesquisa para analisar a percepção dos líderes responsáveis por uma operação industrial, assim como dos liderados, em relação à prática de competências de cultura da TEO, Tecnologia Empresarial Odebrecht. O estudo foi realizado em uma empresa petroquímica e sua base consistiu em fundamentos teóricos encontrados na literatura existente, como livros e artigos relevantes. A pesquisa aborda temas centrais como liderança, competências de cultura e principais ações desenvolvidas pelos líderes, analisando tanto os aspectos positivos quanto negativos em relação à liderança e à cultura organizacional da empresa. A abordagem da pesquisa é composta por uma combinação de métodos quantitativos, através da aplicação de questionários, e qualitativos. A população do estudo engloba os membros da empresa em questão, bem como os líderes técnicos envolvidos. Para a coleta de dados, foi utilizado um questionário padrão de pesquisa, visando analisar a importância da liderança com base nas competências de cultura. Este livro é uma valiosa contribuição para profissionais interessados em aprimorar suas habilidades de liderança, bem como para aqueles que desejam compreender a importância das competências de cultura no contexto organizacional. Através de uma abordagem embasada em teoria e prática, a autora fornece insights valiosos e recomendações para líderes que desejam fortalecer sua liderança e promover uma cultura empresarial saudável e eficaz.
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