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  • Format: ePub

Antes da grande crise provocada pela covid-19, dois dos principais temas discutidos tanto na academia quanto nas organizações sempre foram estratégia e liderança. Atualmente, esses dois temas adquiriram uma relevância ainda mais evidente para a gestão empresarial executiva e para o futuro das organizações em um ambiente mais complexo e dinâmico. Independentemente da sigla que você prefira, os desafios organizacionais só aumentam a cada crise vivenciada neste mundo cada vez mais VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) ou, para ficar no linguajar "pós-crise", BANI (frágil - brittle, em…mehr

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Produktbeschreibung
Antes da grande crise provocada pela covid-19, dois dos principais temas discutidos tanto na academia quanto nas organizações sempre foram estratégia e liderança. Atualmente, esses dois temas adquiriram uma relevância ainda mais evidente para a gestão empresarial executiva e para o futuro das organizações em um ambiente mais complexo e dinâmico. Independentemente da sigla que você prefira, os desafios organizacionais só aumentam a cada crise vivenciada neste mundo cada vez mais VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) ou, para ficar no linguajar "pós-crise", BANI (frágil - brittle, em inglês, ansioso, não linear e incompreensível). Essas duas siglas ajudam a entender o contexto em que encontraremos cada vez mais disrupturas - sejam por necessidade ou por oportunidade. Disruptura é a interrupção de algo que sempre funcionou, rompendo com o antigo e propondo novas opções. as lideranças nas organizações seguem como peças essenciais para que as empresas prosperem, sobrevivam e se preparem para o novo. Mais do que isso, as organizações de sucesso precisam de lideranças éticas, com propósito, visão de futuro e de inovação para inspirar suas equipes para que, juntos, impactem positivamente a sociedade e conduzam suas organizações ao próximo salto estratégico. A partir da experiência de trinta anos do MBA Executivo Internacional do Profuturo Fundação Instituto de Administração (FIA) em formar líderes estratégicos, selecionamos aqui trajetórias e depoimentos representativos dos mais de 2 mil executivos formados por esse programa. São lições valiosas da linha de frente das organizações conduzidas por pessoas de verdade como nós e você, leitor - não por super-heróis corporativos que fazem tudo sozinhos -, responsáveis por equipes e missões (pessoais e corporativas), com perfis e histórias diversas, apresentando um retrato rico e inspirador de lideranças de sucesso no Brasil e no mundo.

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Autorenporträt
Renata Giovinazzo Spers é professora associada da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP), onde leciona as disciplinas de Estudos do futuro e Estratégia das organizações (pós-graduação); Economias da estratégia e desenvolvimento de novos negócios (graduação), desde 2011. Diretora geral do Profuturo e seus programas internacionais: MBA Executivo, International e Americas MBA da Fundação Instituto de Administração (FIA), desde 2018. Doutora em Administração pela FEA-USP. Economista e mestre em Administração pela FEA - USP (2003). Daniel Estima de Carvalho é diretor acadêmico do MBA Executivo Internacional (desde 2018). Coordenador adjunto do Programa de Estudos do Futuro e professor da Fundação Instituto de Administração (FIA) com atuação em projetos de consultoria, pesquisa e educação. Coordenador geral e membro fundador do Profuturo Startup LAB - programa de aceleração de novas empresas e ideias de negócios. Doutor e mestre pelo programa de pós-graduação em Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP). Graduado em Ciência da Computação; MBA Gestão de TI. Elisa Tozzi é jornalista com mais de dez anos de experiência. Atualmente, é consultora de comunicação e conteúdo na Suzano, abordando temas como gestão de crise, sustentabilidade, ESG, reputação e responsabilidade social. Foi editora-chefe das revistas Você RH, Você S/A e dos guias Você S/A - As 150 Melhores Empresas para Trabalhar e As Melhores Empresas para Começar a Carreira.