Liderazgo Relacional (eBook, ePUB)
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Por más de treinta años, Walter Wright, Presidente del Regent¿s College en Vancouver, ha estado prestando atención a la naturaleza del liderazgo. Ha pensado, enseñado, orado, dialogado y leído amplia y profundamente todo lo concerniente al liderazgo, dentro y fuera del contexto Bíblico. Liderazgo Relacional es el resultado de su dedicación.Sobre la base de la teoría del liderazgo, su propia experiencia y los libros Bíblicos de Judas, Filemón y Colosenses, Walter Wright ha escrito un libro valioso para cualquier persona en posición de liderazgo. El liderazgo no es un rol asignado, s...
Por más de treinta años, Walter Wright, Presidente del Regent¿s College en Vancouver, ha estado prestando atención a la naturaleza del liderazgo. Ha pensado, enseñado, orado, dialogado y leído amplia y profundamente todo lo concerniente al liderazgo, dentro y fuera del contexto Bíblico. Liderazgo Relacional es el resultado de su dedicación.
Sobre la base de la teoría del liderazgo, su propia experiencia y los libros Bíblicos de Judas, Filemón y Colosenses, Walter Wright ha escrito un libro valioso para cualquier persona en posición de liderazgo. El liderazgo no es un rol asignado, sino un estilo de vida que trasciende todo lo que somos y hacemos.
La meta de este libro es empoderar a los demás para que contribuyan al alcance de la misión de la organización en la que trabajan. Wright no solamente nos presenta lo ideal, sino que nos ofrece sugerencias prácticas para tratar asuntos difíciles, como el manejo de voluntarios y las evaluaciones de rendimiento.
Liderazgo Relacional va a estimular sus pensamientos sobre liderazgo y gerencia, y le permitiría invertir en las personas por cuyo éxito usted es responsable.
Sobre la base de la teoría del liderazgo, su propia experiencia y los libros Bíblicos de Judas, Filemón y Colosenses, Walter Wright ha escrito un libro valioso para cualquier persona en posición de liderazgo. El liderazgo no es un rol asignado, sino un estilo de vida que trasciende todo lo que somos y hacemos.
La meta de este libro es empoderar a los demás para que contribuyan al alcance de la misión de la organización en la que trabajan. Wright no solamente nos presenta lo ideal, sino que nos ofrece sugerencias prácticas para tratar asuntos difíciles, como el manejo de voluntarios y las evaluaciones de rendimiento.
Liderazgo Relacional va a estimular sus pensamientos sobre liderazgo y gerencia, y le permitiría invertir en las personas por cuyo éxito usted es responsable.
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